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Eine Meile in den Schuhen anderer
- © Frauke Mörike
Beitrag über Dr. Frauke Mörikes Forschung zu Digitalisierung und Zusammenarbeit in der 'TU intern'
neue Lehrveranstaltung ab WiSe 19/20
- © Copyright??
Analyse von Arbeitssystemen:
Produktentwicklung und Design
BSPH-Preis für Masterandin
- © Jason Leung / Unsplash
Berlin School of Public Health-Preis für unsere Masterandin Lina Pickenhan: Herzlichen Glückwunsch!
Neuerscheinung 'Verborgene Arbeit'
- © Annie Pratt / Unsplash
Neuerscheinung von Dr. Frauke Mörike zur Erfassung unsichtbarer Aspekte von Arbeit durch Ethnografie
Neuerscheinung im Fachgebiet
- © Jordan Whitfield / Unsplash
Risikowahrnehmung und partizipative Therapie-Entscheidungen bei Männern mit Prostatakarzinom
Kollege allein zu Haus
- © Gades Photography / Unsplash
Pro und Contra Homeoffice: Prof. Markus Feufel im Interview mit der Zeitschrift 'Personalwirtschaft'
Wissenschaftsforum "Latest Thinking"
- © Sebastian Neumann
Fachgebietsleiter Professor Markus Feufel im Video-Interview zu Risiko-Kommunikation
Aktuelles aus dem Fachgebiet
Studentischer Mitarbeiter gesucht!
Wir suchen einen studentischen Mitarbeitenden, der uns in Forschung und Lehre für 2 Jahre unterstützt. Die ganze Ausschreibung findet ihr hier.
Neue Lehrveranstaltung im Wintersemester!
Ab kommenden Wintersemester bietet Frau Dr. Mörike das Modul "Analyse von Arbeitssystemen: Produktentwicklung und Design" an. Es hat 6 ETCS und wird als Blockseminar angeboten. Nähere Infos gibt es hier.
Herzlich Willkommen...
Marc Wittmann, der uns seit Juni 2019 im Projekt iKNOW als studentischer Mitarbeiter unterstützt.
Unser Fachgebiet
- © Philipp Arnold
Unser Ziel im Fachgebiet Arbeitswissenschaft (AwB) ist es, das Wesen guter Arbeitssysteme zu verstehen und zu fördern. Um dieses Ziel zu erreichen, reflektieren wir kontinuierlich den methodischen und theoretischen Werkzeugkasten der Arbeitswissenschaften sowie unsere Lehre und Forschungsagenda.
Zwei Schritte sind dafür wesentlich: Im ersten Schritt untersuchen wir die Praxis in Arbeitssystemen, um Probleme zu identifizieren und die zugrundeliegenden Herausforderungen zu verstehen. Und im zweiten Schritt fragen wir auf Grundlage dieses Wissens und Verständnisses, was die wesentlichen Faktoren für ein gut funktionierendes Arbeitssystem sind, was diesen entgegensteht und wie sie gefördert werden können.
In diesem Sinne verstehen wir die Arbeitswissenschaft nicht als eine angewandte Wissenschaft, die lediglich auf Probleme reagiert, die durch das Zusammenwirken von Mensch und (neuer) Technik entstanden sind. Vielmehr sehen wir die Arbeitswissenschaft als eine die Geschichte und Gegenwart von Arbeitssystemen verstehende und deren Zukunft mitdenkende Wissenschaft.